ウェブサイトや採用ページで会社のことを知り、2017年にベトナムでIDS-Vが設立され、親会社が日本で20年以上営業していることを知りました。会社のビジョン、開発、技術は、私の能力と経験を促進するのに適していると思いました。

また、家族全員のPVI保険の購入、資格 (日本語、IT、AWSなど) のサポート、フレックスタイム制など、従業員をサポートするポリシーもあり安心して働けると感じました。

IDS-Vでの現在の業務は、スタッフを管理し、開発チームに技術ソリューションをサポートおよび推奨することです。

管理者 (HR) チームと協力して、人事管理システム、採用および会社のポリシーを更新します。

IDS-Vでは、チャレンジ精神旺盛で、仕事に熱心に向き合い、最善を尽くす同僚と一緒に仕事をしています。

IDS-Vは、テクノロジーを愛し、挑戦することを恐れない才能のある若者が集まる場所です。

ここの誰もが常に幸せで、熱心で、互いに助け合っています。

日本本社にPMや管理者がおり、距離は離れているものの、情報連携などを日々行うことで、なにか問題が発生した場合もすぐに解決することができ、日々前向きに業務にあたることができます。

IDS-Vは、業務中はもちろん業務後の快適さと楽しさを日々考えています。

ワークショップ、チームビルディング、スポーツなどをメンバーと一緒に行い、それらのイベントを通じて仕事に良い影響を与えられるようにしています。

またプロジェクトに問題がある場合や単に話し合いたい時は、いつでもIDS-Vのメンバーと話すことができます。

会社は常に従業員の成長の機会を備えた良い環境を作り、家族に幸せをもたらします。

IDS-Vはあなたの職場であるだけでなく、あなたの第二の家でもあります。

私はIDSのメンバーと協力して発展し続けたいと考えています。

IDS-Vを構築し、主要な情報技術サービスプロバイダーになり、ソフトウェア開発の面で日本の標準に準拠した高品質のソリューションを提供し、グローバル市場で競争できるWebシステムを構築することです。

従業員が自分の能力を最大限に発揮し、会社に長くとどまりたいという願望を持てるように、多くの価値のあるメリットを備えた、プロフェッショナルでダイナミックで創造的な職場環境を構築します。

例えば、会社の主要メンバーと一緒に、トレーニングセッションまたはワークショップを構築して、周りのメンバーに経験やスキル、テクノロジーを共有します。 また、パーティーの開催やチームビルディング、日本語クラスの設立と維持、スポーツチームなど、業務以外のイベントを通じて、従業員とチームの間に絆を作っていきたいです。