ウェブサイトで会社のことを知り、スタートしたばかりの会社で楽しそうだったこと、親会社が日本で創業20年以上であることを知り、安心して働ける環境だと思いました。そして会社のビジョン、開発、私の能力と経験を促進するのに適していると思いました。

また、福利厚生がとても良い会社だと思いました。家族全員のPVI保険の購入、資格のサポート、Freeランチ、フレックスタイム制など、従業員をサポートするポリシーが整っていることも魅力的でした。

面接してくれたときの対応もよかったので入社することを決めました。

現在はIDS-Vのアドミンチームのリーダとして、ベトナム側のバックオフィスチーム及び日本側のチームと協力して、従業員により快適で楽しい職場環境を提供できるように、日々努力しています。

IDS_Vは従業員の福利厚生が非常に優れている会社であり、上司は従業員の生活に配慮し、メンバーもフレンドリーで、とても働きやすい環境です。IDS_Vは第二の家のようなものです。

さらに、IDS-Vでは、専門知識だけでなく、日本語、日本人とのコミュニケーションスキル、日本の文化を知ること、ビジネススキルなどのソフトスキルを向上させる多くの経験を学ぶことができ、IDS-Vは自身の成長が実感できるとても良い環境です。

IDS-Vのメンバーは仕事はもちろん、多くのことを積極的に取り組み、コミュニケーション密に取りながら中を深め、常にお互いをサポートして仕事をうまくやり遂げます。

メンバーは仕事の経験を共有する意識と助け合う気持ちを持っています。

私の夢は、従業員が潜在能力を最大限に発揮できる、多くの価値のあるメリットを備えたプロフェッショナルでダイナミックでクリエイティブな職場環境を構築するための優れたリーダーになることです。

具体的には、パーティーの開催、クラブ活動、チームビルディング、日本語クラスなど、社員のモチベーションを少しでも上げられる取り組みをしていきたいです。

そして、従業員間の結束を築き、一致団結した強い組織を形成していくために、日々努力していきます。