文化
クレド
はじめて
私たちは、「ITサービスを通じて、関係者の幸せの絶対値を増やす」というビジョンを達成するため、「サービス力で世界一のIT企業になる」ことを目指しています。
ITを駆使してお客様のご要望に応えるのみに留まらず、唯一無二のサービス力でお客様を感動させる仕事をすることが、ビジョンの達成にとって最も重要なことだと考えています。
私たちが理想とするサービス力世界一は、容易に達成できるものではありません。社員一人ひとりが自身の姿勢を振り返り、さらに組織として同じ方向を向くことが求められます。
多忙な日常において、より高い理想を目指すことは時に難しく、目の前の選択を誤りそうになることも珍しくありません。
そのような中でクレドは、一人ひとりの心構えとして、そして組織の行動指針として、揺らぐことなく持ち続けたい我々の信条です。
クレドに基づいて自分で考え、行動することで、サービス力を向上させていきます。
そのサービス力をもって、関係者の皆様と末永い関係を築き、より多くのお客様に貢献することで、「ITサービスを通じて、関係者の幸せの絶対値を増やす」というビジョンを達成できると信じています。
ITを駆使してお客様のご要望に応えるのみに留まらず、唯一無二のサービス力でお客様を感動させる仕事をすることが、ビジョンの達成にとって最も重要なことだと考えています。
私たちが理想とするサービス力世界一は、容易に達成できるものではありません。社員一人ひとりが自身の姿勢を振り返り、さらに組織として同じ方向を向くことが求められます。
多忙な日常において、より高い理想を目指すことは時に難しく、目の前の選択を誤りそうになることも珍しくありません。
そのような中でクレドは、一人ひとりの心構えとして、そして組織の行動指針として、揺らぐことなく持ち続けたい我々の信条です。
クレドに基づいて自分で考え、行動することで、サービス力を向上させていきます。
そのサービス力をもって、関係者の皆様と末永い関係を築き、より多くのお客様に貢献することで、「ITサービスを通じて、関係者の幸せの絶対値を増やす」というビジョンを達成できると信じています。
福利厚生
制度
- 日本語教育支援： IDS Vietnamのお客様のほとんどが日本企業。円滑なコミュインケーションが可能になるように無料で日本語を学ぶ機会を提供することで、語学スキルの向上、キャリアアップを支援します。
- MVP表彰制度： 四半期ごとに優れた業績を収めた社員を表彰する制度。日々の努力と成果を称えます。
- 専門スキル手当: スキルや専門知識の向上のための学習に必要な費用を支援。資格試験に合格後は、資格手当として毎月支給されます。
- AWS資格取得支援: AWSのトレーニングや資格取得の費用をサポートし、技術スキルを強化します。
- スキルアップ支援: スキル向上のためのオンライン学習受講などにかかる費用を支援します。
- 育児支援: 仕事と家庭のバランスを保つための子育て支援制度を整え、社員のライフスタイルに合ったサポートをしています。
- 社員旅行: 年に一度、社員旅行を行っています。普段関わらないチームやメンバーとも交流できることでチームを超えて絆を深められます。
- スポーツクラブ支援: IDS Vietnamではスポーツが盛ん。サッカーやバドミントンなど社員同士で活動しています。社員の健康をサポートする目的から、このようなクラブ活動を支援します。
- 社員紹介制度: 優秀な候補者を紹介した際に報奨を提供します。 ※支給に関する条件は面接時にご質問ください。
福利
- 慶弔金: 結婚や葬儀などの際に経済的な支援を行い、喜びや悲しみを共に分かち合います。
- 特別休暇 (12月31日): IDS Vietnamは、12月31日に特別休暇日としています。新年を迎える準備とリフレッシュの時間を確保します。
- 各種医療保険: 包括的な医療保険を提供し、自己および家族の健康を守ります。
- 私たちは、あなたのキャリアの成長とバランスの取れた生活を支援するために、最適な条件を整えています。ぜひ私たちのチームに参加し、これらの魅力的な福利厚生をお楽しみください！