Văn hóa

Tôn chỉ

Lời mở đầu

Để đạt đến tầm nhìn [Thông qua dịch vụ IT, để tăng cao giá trị hạnh phúc tuyệt đối với những người xung quanh], chúng ta hướng tới mục tiêu [Trở thành doanh nghiệp IT số 1 thế giới với năng lực cung ứng dịch vụ].

Tôi cho rằng điều quan trọng để đạt đến tầm nhìn đó chính là không chỉ dừng lại việc tận dụng nguồn lực IT đáp ứng các mong muốn của khách hàng, mà với năng lực dịch vụ có một không hai, để làm khách hàng hài lòng nhất.

Lý tưởng để chúng ta trở thành công ty có năng lực dịch vụ hàng đầu thế giới không phải là điều dễ dàng có thể đạt được.

Nhân viên công ty từng người một phải nhìn lại thái độ của chính mình và hơn nữa yêu cầu cả tập thể cùng chung một chí hướng.

Trong cuộc sống thường nhật quá nhiều bận rộn, việc hướng đến lý tưởng cao hơn đôi khi không hề dễ dàng. Việc nhầm lẫn đưa ra lựa chọn ngay trước mắt cũng không phải là điều hiếm thấy. Trong những tình huống đó thì credo là niềm tin vững chắc mà chúng ta muốn tiếp nối, thông qua đường lối hành động của công ty và ý chí sẵn sàng của từng người một.

Tự bản thân chúng ta sẽ suy nghĩ và hành động dựa vào credo để nâng cao năng lực dịch vụ.

Mang theo năng lực dịch vụ đó, để cống hiến cho khách hàng nhiều hơn nữa và tạo dựng mối quan hệ bền chặt với những người xung quanh, thì chúng ta tin rằng việc đạt đến tầm nhìn [Thông qua dịch vụ IT, để tăng cao giá trị hạnh phúc tuyệt đối với những người xung quanh] là điều có thể làm được.
  • Tính Độc Lập
  • Ý chí vươn lên
  • Thử Thách
  • Tinh Thần Đồng Đội (Team Work)
  • Tính Đa Dạng
  • Well-being (Hạnh Phúc)
  • Sức Tưởng Tượng
  • Đề Xuất
  • Lòng Biết Ơn
  • Trung Thực

Phúc Lợi

Chúng tôi không chỉ chú trọng đến việc nâng cao kỹ năng chuyên môn của nhân viên mà còn cung cấp chế độ phúc lợi toàn diện để giúp họ duy trì cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Benefit Banner

Quyền Lợi

  1. Lớp Học Tiếng Nhật: Cơ hội học tiếng Nhật miễn phí để nâng cao kỹ năng ngôn ngữ và mở rộng cơ hội nghề nghiệp.
  2. Giải MVP Hằng Quý: Những phần thưởng danh giá cho những cá nhân xuất sắc nhất, công nhận nỗ lực và thành tích của nhân viên.
  3. Trợ Cấp Trình Độ Chuyên Môn: Hỗ trợ tài chính cho việc nâng cao trình độ và kỹ năng chuyên môn, giúp bạn phát triển nghề nghiệp.
  4. Chế Độ Nâng Cao Trình Độ AWS: Hỗ trợ chi phí đào tạo và chứng chỉ AWS để tăng cường kiến thức và kỹ năng trong lĩnh vực công nghệ.
  5. Hỗ Trợ Học Tập: Được hỗ trợ tài chính cho việc học tập và nâng cao trình độ học vấn.
  6. Hỗ Trợ Chăm Sóc Trẻ Em: IDS VN cam kết giúp nhân viên cân bằng giữa công việc và gia đình, với các chính sách hỗ trợ chăm sóc trẻ em.
  7. Du Lịch Hằng Năm: Các chuyến du lịch hàng năm để thư giãn và tăng cường tinh thần đồng đội.
  8. Hỗ Trợ Câu Lạc Bộ Thể Thao: Khuyến khích tham gia các hoạt động thể thao và chăm sóc sức khỏe ngoài công việc.
  9. Chế Độ Giới Thiệu Nhân Viên: Phần thưởng cho việc giới thiệu ứng viên chất lượng cho công ty.

Phúc Lợi

  1. Tiền Hiếu Hỷ: Hỗ trợ tài chính trong các dịp hiếu hỷ để chia sẻ niềm vui và nỗi buồn với nhân viên.
  2. Nghỉ Phép Đặc Biệt (31/12): Ngày nghỉ đặc biệt vào ngày 31 tháng 12 để thư giãn và chuẩn bị cho năm mới.
  3. Gói Bảo Hiểm Y Tế Dịch Vụ: Bảo hiểm y tế toàn diện để chăm sóc sức khỏe và y tế của bạn và gia đình.
  4. Chúng tôi luôn mong muốn tạo điều kiện tốt nhất để bạn phát triển nghề nghiệp và duy trì một cuộc sống cân bằng, hạnh phúc. Hãy gia nhập chúng tôi để tận hưởng những quyền lợi và phúc lợi hấp dẫn này!

Đội Ngũ Nhân Viên

Hãy cùng xem những câu chuyện từ các nhân viên đã góp phần xây dựng thành công và văn hóa của IDS Vietnam. Họ chia sẻ về kinh nghiệm, đam mê, và hành trình phát triển trong một môi trường làm việc sáng tạo và đầy thử thách.
Xem thêm